Prolongation de la prime exceptionnelle à l’embauche

La prime à l’embauche exceptionnelle est prolongée jusqu’au 31 décembre 2022. Pour tout recrutement d’un alternant préparant un BTS, les employeurs bénéficient d’une prime à l’embauche de 8 000€ pour un alternant majeur de moins de 30 ans.

Qui peut bénéficier de cette prime à l’embauche ?

Cette aide est versée sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Pour les entreprises de plus 250 salariés, elle est versée si elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif.

La prime est attribuée sans que l’entreprise ait à effectuer de démarches. Par ailleurs, si le contrat se poursuit en deuxième année, l’entreprise peut bénéficier de 2000€ avec l’aide unique à l’embauche.

Les deux contrats concernés

Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus avant 31 décembre 2022.

Les contrats de professionnalisation conclus avec des salariés de moins de 30 ans.

Dernière mise à jour le 7 novembre 2022

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